군산청소년수련관-

『군산청소년수련관 직원채용 계획 공고』

군산시로부터 수탁 받아 운영 중인 군산청소년수련관(수탁법인 사)군산YMCA)에서 함께할 창의적이고 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원바랍니다.

1

채용분야 및 인원(3명)

근 무 처

채용분야

인원

담당업무

군산청소년수련관

청소년활동팀원

2명

청소년진로, 문화, 활동프로그램 사업추진 업무

배치 지도사

1명

청소년진로, 활동 및 토요문화프로그램 사업추진 업무

2

채용자격 기준

가) 공통요건

◇ 지방공무원법 제 31조에서 규정한 결격사유가 없는 자

◇ 아동·청소년의 성보호에 관한 법령 제56조에 의한 결격사유가 없는 자

◇ 기타법령에 의거하여 응시자격에 정지되지 아니한 자

◇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나) 채용 자격기준

채용분야

채용 자격기준

근무

기간

청소년

수련관

팀원

• 청소년지도사 자격증 취득자(예정자)

• 사회복지사 자격증 취득자(예정자)

2016.

3.1∼6.30

(4개월)

• 청소년을 대상으로 하는 단체에서 청소년 지도에 육성․활동․복지․보호 등에 관한 업무 경력을 한 자

• 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행을 한 자

• 청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭 넓은 지식과 비전을 소유한 자로 신분상 결격사유가 없는 자

※ 군산청소년수련관 재 수탁시 근무기간 자동연장 됩니다.

배치지도사

• 청소년지도사 자격증 취득자(예정자)

2016.

3.1∼12.31

(10개월)

• 창의적으로 청소년활동을 전담 지도할 수 있는 사명감을 갖춘 자

• 청소년의 특수성을 감안하여 청소년을 이해하고 청소년 분야에 폭 넓은 지식과 비전을 소유한 자로 신분상 결격사유가 없는 자

• 청소년 이용시설 또는 청소년 활동 경력자 우대

3

근무조건

가) 근무기간

◇ 팀원 및 배치지도사 : 화요일~토요일, 9시~6시

(일요일,국경일,공휴일 순환 당직 및 일직 적용)

※ 신규로 채용한 경우에는 3개월간의 수습기간을 둠.

나) 급여

◇ 군산청소년수련관 운영규정 적용 : 팀원

◇ 여성가족부 청소년 배치지도사 운영기준 적용 : 배치지도사

다) 복리후생

◇ 4대 보험(직장의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)

◇ 청소년 활동에 필요한 교육 지원

4

전형방법

가) 서류전형

◇ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사하여 합격 결정

나 ) 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통보)

◇ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가, 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다 점수 부여하여 평정 합계 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

5

전형일정

가) 공고 및 접수

공고기간

2016년 2월 2일(화) ~ 2016년 2월 13일(토)

접수기간

2016년 2월 2일(화) ~ 2016년 2월 13일(토)

접수시간 09:00~18:00

접수방법

방문접수(우편접수 불가)

접 수 처

군산청소년수련관 경영지원팀(1층 사무실)

(54112 - 전북 군산시 청소년회관로 75)

면접시험

2016년 2월 17일(수) 오전10시, 군산청소년수련관 3층 소회의실

6

제출서류

1) 이력서 1통

2) 자기소개서

(본 기관에 응시하게 된 이유와 지원 분야에서 행하고 싶은 프로그램 및 개인적으로 생각하는 청소년활동에 대한 의미를 구체적으로 서술)

3) 주민등록등본 2부/주민등록초본 1부(남자)

4) 최종학교 졸업증명서 1부

5) 최종학교 성적증명서 1부

6) 자격증 사본 및 각종 경력증명서 각 1부(보유자에 한 함)

7) 직무보수교육 및 각종 교육 이수 증빙서류 사본 각 1부

7

문의사항

◇ 군산청소년수련관 경영지원팀 063) 461-4166

8

기타사항

◇ 접수된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

◇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회, 성범죄경력조회, 채용신체검사를 거쳐 근로자 채용조건에 맞지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

◇ 최종 합격자 채용 후 국가공무원법 제 33조(결격사유)에 인한 부적격자, 청소년활동진흥법 제15조(결격사유)에 인한 부적격자, 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 및 동법 시행령 19조에 의한 부적격자 및 학력, 경력 등의 허위사실이 판명될 시 합격을 취소합니다.

2016년 2월 2일

군산청소년수련관장